“是谁啊？”宁雨走过去开门，门口的应该是公司的人吧。

毕竟昨天亚露在会议上说了关于新的工作制度的计划书，还引起了不小的振动。

门口的是一位约莫三十的男子，西装下些许起伏的肚腩说明他正朝大腹便便发展，他是高平，财务部的总管。

“是高主任吧，请进，我这就去喊董事长。”宁雨让他坐在沙发上，就走进亚露的房间。

“你找我。”亚露走出来，少女在她身后半步的位置。

默默地松了口气，宁雨刚才都忘记了一件事，将小弓给安置好。

还好它在房间里陪小焰，不然被看见的话就麻烦了。

“董事长，您昨天会上定下的规定我觉得需要修改一下。”高平的声音很认真。

“你说。”亚露也是来了兴致，了解下属的想法也是上司该做的事。

而且这个高平在公司已经半年了，海归博士，业务能力出群，也是个不错的人才。

“关于员工的月薪方面我觉得不需要变动。”

“理由呢。”亚露说着看了眼身旁站着的少女，这点是她考虑的。

“公司的流动资金有可能会变得紧缺，而且也没有必要。”高平的眼神在一瞬间变得飘忽，很快就恢复正常。

“为什么没有必要？”亚露注意到他的异常，她知道原因，但没有直接说出来。

“我们完全可以实施强制性的加班制度，那些人也不敢说什么。”高平的语气很自信，“眼下市场有不多的毕业大学生，竞争激烈，他们是不敢辞职的。”

“我明白了，你是为了公司的利益考虑，这点很好，但是，没有了人心，长远发展下去，公司员工的工作氛围就会有所下降。”亚露的眼神冷了下去，嘴角隐约流露出一丝冷笑。

“但是，您说的进军餐饮业也需要大量的资金，这样下去会延误至少半年时间。”高平说着看了她一眼，语气中也是多了几分把握。

阻止员工们涨工资自然与他没有什么对立，但是，公司的财务在他手中，半个月前他刚从中调出了一部分，亚露的加班制度一旦实施，员工们的热情也必然会被激发，资金就有很大可能会出现断层，到时候一查，第一个就是他自己。

“餐饮业不急，我也只是想先试试水而已，不用太多资金。”亚露一句话直接将他的理由给反驳了。

“确实是这样，但……”高平想了想，一时间竟不知道该说什么，“对员工过多月薪会导致其他管理不满，到时候也不好处理。”

他也没有想到亚露会说出这种理由，试试水？谁知道这个试试水要多少启动资金。

场地，人工，设备……这些可不便宜，而且所谓的试水也不可能只开一家。

“公司高管的月薪原定的就已经比其他公司高，如果还有所不满的话我只能请他离开，好了，你走吧。”亚露下了逐客令，她看出面前的男人已经有些混乱了。

“是。”高平只好点点头，灰溜溜地离开了。

“对了，一个月后，开一家餐饮店试试看吧。”亚露在他身后说道。

“……我会提进计划书里的。”这句话几乎是咬着牙说出来的。

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