偌大的会议室里，此时只要亚露和宁雨两个人，很快就要开会了。

“嗯，我准备好了。”少女检查了一下手上文件夹里的几分文件，都已经可以了，面前的笔记本也打开了相关的PPT。

“哐哐哐。”门被敲响，是公司的高管们到了。

几个或中年或年轻的男女，身上的衣着看上去都很正式，显得有些严肃，但也不是没有活力。

没有丝毫的拖泥带水，直接就开始了。

会议的时长为两小时左右，对于公司的各部门事项进行了报告，尤其是财务方面，亚露的问题比其他部门多了一些，这些报告就占据了一个多小时，她很重视现有的资源。

之后的是未来的规划与其他公司的协议，根据现有的流通资金来分配先后顺序，亚露想要进军餐饮，这件事之后会在计划书上记录下来，再做打算。

最后，一位中年男人站了起来，“董事长，我们要不要推行新的工作制度。”

“新的工作制度？”亚露眼中光芒一闪，“你说。”

“最近有一种流行的制度，早上九点到晚上九点，一周工作六天。”

“可、这件事下次再说吧，散会。”亚露突然改口，拉着宁雨就离开了。

一路回到楼上的住所，她才放开少女。

“怎么了？”宁雨疑惑道。

“我想起来了，我想起来了，大人的教诲。”亚露看上去有些激动。

“什么？”宁雨愣了愣，没有明白她在说什么。

“您曾经教过我要顾及世人，懂得学会理解的重要。”亚露朝少女单膝跪下。

还好现在只有她们俩，不然被公司其他的人看见了，肯定会有什么奇怪的传闻。

“啊？是雅诺的事吗？”

“是，很抱歉，经过太长的时间，大人的教诲我已经忘却了许多。”亚露的声音里充满了自责。

几千年的时间，尽管她还记得与大人的生活点滴，但在岁月的流逝下，还是忘记了不少，尤其是当初在打拼这家公司的时候。

“额……祝贺你哈。”宁雨一时间不知道该说什么，只能将她扶起来这样说道。

“嗯，你怎么看新的工作制度？”亚露很快就冷静下去，问道。

“我觉得可以试一试，不过得看员工的意向，当然，不可能让他们白白多干，加薪什么的应该有不少人做。”少女想了想说道。

宁雨又见亚露真的在认真地思考，赶紧再补充道：“我是从员工的角度考虑，亚露是董事长，得从公司的角度考虑。”

“嗯，我觉得宁雨你说得对，可以按照你说的做。”亚露边思考边说道。

“诶？！那样的话财务不是会多支出吗？不给工资的话可以增加收益。”

“只有规划没有错，员工多做事公司就可以有更多收益，就算多发点工资高管们也不会有什么话说。”

“那些高管的工资也要涨吗？”宁雨疑惑道。

“他们的要看拿上来的提案和业绩，做得好的话自然会加。”

“这样子呐，那可以，这样员工们也不会说你什么，应该会觉得你是个好董事长。”宁雨笑着说道。

“嗯，只有员工的心是为了公司就行。”